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La Semilla de una Vocación: De Directora a Formadora de Vidas
Mi viaje en el mundo de la educación infantil comenzó entre 2005 y 2009 en Cabo San Lucas, BCS. En ese periodo, tuve el privilegio de diseñar e implementar los proyectos educativos para la incorporación de diversas guarderías y preescolares. Mi éxito en esta labor, encomendada por los propietarios, me abrió las puertas a mi primera dirección, un puesto que marcó un antes y un después.
El Despertar de una Pasión y la Identificación de una Necesidad Urgente
Fue en esa etapa como directora donde descubrí mi verdadera vocación. Me enfrenté a un desafío constante: la escasez de personal cualificado para trabajar con bebés y niños pequeños. En Baja California Sur, muchas personas migran en busca de una mejor calidad de vida, pero a menudo sin experiencia en el cuidado infantil.
Para solucionar esto, ideé una estrategia: contratar a profesionales con experiencia previa en el sector, aunque no estuvieran activos, para que actuaran como monitores en la capacitación del resto del equipo. Este enfoque me permitió observar de cerca una realidad preocupante: se cometían errores significativos en la estimulación de las etapas de desarrollo infantil, y lo más alarmante era que estos errores se consideraban “aceptables” y se replicaban. Fue entonces cuando comprendí que se requería una formación integral y especializada para todo el personal en contacto con los niños.
De la Observación a la Acción: Creando un Camino en la Capacitación
Esta profunda convicción me llevó a tomar una decisión crucial: separarme de esas instituciones para abordar directamente la carencia de personal capacitado. Me acerqué a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que en ese momento contaba con un programa (posteriormente conocido como BECATE) para capacitar e integrar a estudiantes en el ámbito laboral.
Aprovechando mi experiencia, me dediqué a crear un manual de capacitación único. Este manual no solo incluía teoría, sino también actividades vivenciales que utilizaban ejemplos reales de mi experiencia, logrando una formación integral, interesante y, sobre todo, llena de oportunidades para los participantes.
Expandiendo Horizontes: Capacitando a Nivel Nacional
Mi incursión en las guarderías subrogadas del IMSS fue fortuita, a través de una directora que supo de mi trabajo. En ese periodo, las estancias infantiles del IMSS se enfrentaban a nuevas disposiciones de la Coordinación de Guarderías, que exigían al personal regularizar sus estudios de secundaria y cursar el Asistente Educativo.
Fui invitada a impartir esta capacitación, primero en Baja California Sur y, gracias al impacto de mi trabajo, mi alcance se expandió a estados como Guanajuato, Colima, Querétaro, Aguascalientes, San Luis Potosí y Jalisco. Adicionalmente, me incluyeron en la impartición de cursos normados obligatorios para el personal de estas guarderías, abordando temas vitales como:
- La Calidad en el Servicio de Guarderías
- Prevención del Maltrato Infantil
- Etapas de Desarrollo en el Niño
- Juega Canta y Baila
- Sensibilización para el trato de niños con capacidades especiales, entre otros.
Cada curso que creaba e impartía me llenaba de una profunda satisfacción. Sabía que estaba sembrando una semilla de concientización tanto en el personal como en los padres de familia, quienes poco a poco también comenzaron a interesarse en estos talleres. Cada sesión, impartida con entusiasmo, se cerraba con una frase que se convirtió en mi sello: “amo mi trabajo y lo comparto para ustedes”.
El Reto de la Certificación: Hacia la Excelencia y la Independencia
Años después, con la implementación de la Certificación CONOCER, tuve que emprender un duro camino de perseverancia y dedicación. Mi objetivo era entender los complejos procedimientos para obtener las certificaciones pertinentes y, eventualmente, convertirme en Evaluadora Independiente.
Este proceso fue arduo. La institución CONOCER a menudo ofrecía información inconsistente. Un día, sin embargo, me encontré con una invitación para participar en el Estándar EC0217, que promocionaba la posibilidad de convertirme en instructor CONOCER. Sin dudarlo, me inscribí. Viajé a León, Guanajuato, en horarios nocturnos, llevando a mi padre de 90 años por no contar con apoyo para su cuidado. Aunque terminé la alineación con muchas dudas sobre la certificación y su aval internacional, la semilla estaba sembrada.
El siguiente paso, la evaluación, implicó costos de viáticos para los evaluadores, renta de salón y material. A pesar de los obstáculos, mi resultado fue “con excelencia”.
Sin embargo, me sentí en el punto de partida. Investigué y descubrí que para otorgar certificados, debía pertenecer a un Centro Evaluador y que el proceso era más complejo de lo que parecía. Por eso me acerqué a un Organismo de Certificación para ofrecer mis servicios, pero no obtuve respuesta. De nuevo, me encontré sola.
Evalué mis opciones y decidí continuar certificándome en diferentes estándares hasta convertirme en Evaluadora. Este camino tomó tres años, en parte debido a la pandemia de COVID-19.
Durante este periodo, con distanciamiento social, implementamos cursos en línea. Siendo este, tiempo de retos y aprendizaje, que nos llevó a la actualidad y a continuar impartiendo cursos a distancia y presenciales, con la misma pasión y entusiasmo de todo el equipo de trabajo que hoy integra AVANZ CECADE..
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Serivicio
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Vanguardia
Avalados ante CONOCER y registrados ante STPS.